Меню

10 вопросов соискателям от руководителей мировых компаний 09.12.2015 22:27

Хоть раз в жизни каждый человек был на собеседовании, и ему задавали банальные вопросы: "Какие ваши сильные и слабые стороны?" или "Кем вы станете через пять лет?". Но есть профессионалы, которые проведут собеседование очень интересно. Сайт Glassdoor подготовил коллекцию оригинальных вопросов, которые задают претендентам в компании Facebook, Google, Airbnb, PayPal и другие.

1."Оцените себя по десятибалльной шкале, насколько вы странный?" - этот вопрос задал директор интернет магазина одежды Zappos Тони Шей.

2. "Что вы хотели бы указать в своем резюме, и не указали?" - основатель компании Virgin Group Ричард Бренсон.

3. "Приведите пример решения задачи аналитическим способом?" -  директор по персоналу Google Ласло Бок.

4. "Научите меня чему-то новому за пять минут" – разработчик и соучредитель Google Ларри Пейдж.

5. "Какая цитата является самой любимой?" – вице-президент компании по производству игрушек Hasbro Карен Девис.

6. "Если мы встретимся в этом кабинете через год, какие достижения сможем отпраздновать?" - генеральный директор ресторанов быстрого питания Shake Shack Ренди Гарутти.

7. "Скажите мне что-то, что является правдой, но ни один ваш знакомый с вами не согласен" - создатель PayPal Питер Тиль.

8. "Расскажите о своей жизни за три минуты" - директор Брайан Чески.

9. "Что бы ответил самый близкий вам человек на вопрос о том, какое ваше качество ему нравиться больше всего в вас и что больше всего его раздражает?" – гендиректор сети кафе Cinnabon Кат Коул.

10. Создатель Facebook Марк Цукерберг рекомендует своим HR-менеджерам брать на работу тех сотрудников, которые в дальнейшем станут руководителями: "Я могу взять человека, который будет работать на меня, только тогда, если я сам смог бы работать на него".

Категории: